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大众网·海报新闻记者 刘建永 潍坊报道

为进一步深化共青团基层组织改革成效，强化基层团组织工作力量，2023年3月份，寿光市启动镇街团委换届选举工作，工作启动以来，各基层团组织周密部署、行动迅速，扎实有序推进镇街团委换届各项工作落实。截止目前，全市15个镇街、中心团组织换届工作已圆满完成。

镇街团组织建设基础增强

本次换届工作中注重建立健全“党建带团建”和团干部培养输送的工作机制。市委组织部、各镇街党（工）委和团市委协调推进，帮助镇街团组织着力破解“四缺”问题，实现有效运转。从3月9日至3月31日，全市9个镇团委举行了团员代表大会，6个街道团工委、中心团委举行团员代表会议，共选举产生团（工）委班子成员69名，其中书记15名、专职副书记15名、挂职副书记17名，兼职副书记22名，选出团委委员136名，镇级团组织团干部断层现象得到有效解决，全面实现党委班子成员兼任团委书记，选出了一大批后备年轻干部。通过换届，抓好了“软、瘫、散”镇级团组织的整顿，全面提升了镇级团组织凝聚力和战斗力。

镇街团干部结构更趋合理

各乡镇本次换届共选举产生镇街团组织班子成员69人，平均年龄32岁，其中大学学历的65人，占总数的94.2%，硕士及以上学历的6人，占总数的8.7%。产生书记15名，全部由党委班子成员兼任，产生专职副书记15名，全部从中层正职中产生，具备丰富的共青团和基层工作经验，平均年龄29岁，其中中共党员28人，占总数的93.3%，共青团员2人，占总数的6.7%；大学学历的27人，占总数的90%，硕士及以上学历的3人，占总数的10%。吸纳引进优秀教师、大学生村官、致富带头人、两新组织负责人等优秀团干部14名。15处镇级团组织班子女干部配备率达到100%。班子整体年龄结构、学历结构等更趋合理。

青年干事创业氛围更加浓厚

本次换届全市代表中基层一线团员代表占代表总数的79%，同时注重把好代表的政治素质关，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，使团员青年民主权利充分发扬，确保了组织意图得到充分实现。通过换届，团市委对全市共青团的基层重点工作进行了动员和部署，统一了基层团干部的思想认识，明确下一步工作的思路。通过换届，进一步密切了与团员青年的联系，对团员青年进行了一次团员意识和团的民主集中制的再教育。通过换届，各镇街、中心顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领团员青年，奋发进取，扎实工作。

本次换届后，我市镇街团委班子结构进一步优化，人员力量全面提升，干事创业热情充分激发。下一步，寿光团市委将以此次镇街团委换届为契机，坚持党建带团建，推动制度执行力、组织覆盖率、标准规范度、工作实效性提升，推动全市县域共青团基层组织改革工作走深走实，团结凝聚广大团员青年在经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。

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